平衡设计

以下信息在市场竞争日趋激烈背景下，企业高竞争力，必须对绩效考核进行合理调整并长期化。平衡岗位间差异，吸引并留住优秀人才，企业实施合理岗位津贴制度。同时，设计合理绩效考核机制，激发员工工作积极性与忠...